，果断拒绝了，等这些老毛子一休息好，就根据他们的研究范围，把他们分到不同的研究部门之中，每个部门都配有老徐帮忙从京城几所外国语学院招聘回来的俄语人才，以便于进行沟通。
有了这些人手，小雷家的科研能力直接上了一个大台阶，沈隆根据后世的资料帮他们拟定了几个主要研究方向，然后宋运辉就带着这些人开始了研究。
这些老毛子现在每天吃得饱穿得暖，每个月都有生活必需品从中国发到俄罗斯，发到他们家人的手中，再加上还有美元的收入，这些人可谓是干劲十足，小雷家的中方研究员们也如饥似渴地从他们身上汲取着各种知识。
这些人给小雷家带来的不仅有各种专利，还有各种高质量的论文，随着这些论文在国内相关期刊上的发表，小雷家也渐渐吸引了学术界的目光，许多有志于农业科学研究的年轻人慢慢也把小雷家当成了自己的求职选择之一。
如此以来，小雷家再去大专院校里招聘毕业生就方便多了，去相关研究所虽然听起来好听，有编制还有城市户口，也能留在大城市，可那地方缺少研究经费啊，没钱怎么搞研究？没有研究成果我这身本事不就白学了么？
去小雷家虽然要待在县城里，可只要你有能力，就能申请到研究经费，就能发表文章，而且要是搞出研究成果，还能拿到专利分成，这可是一大笔钱啊，有名有利，这么好的地方谁不愿意去？
除了研究人员，那些和工业相关的大学生也想来小雷家工作，和国有企业相比，这里的待遇更好，更重视年轻人，没那么多论资排辈的坏毛病；比研究机构更好的是，小雷家的分厂都在大城市，他们也能留在大城市工作生活，这下他们报名就更加踊跃了。
去了老毛子那儿一回，小雷家的人才问题被沈隆解决了大半，不仅带回来了外国的技术人才，还吸引了国内的青年俊才；由此，小雷家正式踏上了腾飞之路。
过了两三年时间，小雷家的化肥厂、农药厂在多个领域已经站到了国内领先，国际一流的地位；至于饲料厂就更不用说了，这可是小雷家发家的根
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