做可不可以。
可以，但也同时带来另一个问题，这些负责为有产者、工场主监控员工的专家，本身的忠诚度又如何保证。
一环扣一环，人心，是如何难测，时至今日人类也未曾发明出“读心术”，没办法透过表象而窥见大脑中的真实思维，既然个体之间依然是“知人知面不知心”，完全的信任，就根本是一种不存在的状态。
这，是客观规律所决定的，并非任何规章和体系所能改变。
除此之外，倘若有产者要完全可靠的体系，求助于人工智能，也是一个很不错的想法。
与终究有自身利益、自我诉求的人相比，ai，是冷冰冰的机器，本质上既没有自我意识、也没有自身利益，这样的存在，自然很受顶层、有产者的器重，否则也不会一下子掀起滔天巨浪，甚至将社会秩序颠覆。
可这里就有一个问题，百分之百可靠、监控所有员工的ai，却又要谁去开发呢。
顶层自己动手，是不可能的，一辈子都不用凭本事吃饭，要让顶层的肥头大耳、脑满肠肥们去研究信息技术、人工智能，基本上都是没可能。
而如果还是雇佣劳动者，让it领域的人才来开发“人工智能监控体系”，就会再一次回到无法判断忠诚度的问题上，谁也无法保证，这监控程序就一定会为有产者服务，而不会被开发者置入后门、潜伏代码与隐藏功能。
况且，即便“国际商用机器”公司雇佣的工程师，没有这些野心和歹念，哪怕只出于对自身前途命运的考量，会承担这种开发任务的it中人，也一定不会太多。
开发“人工智能监控体系”，但凡脑袋清醒，每一个参与开发的it人才，都会意识到这就是在为自己和无数同僚打造镣铐，假以时日，一旦这样的ai被开发出来，自己的命运就会和无数同行一样，被ai死死盯住。
为眼前的利益，开发监牢般的ai监控体系，这种事，大多数人恐怕都没兴趣。
正因如此，“国际商用机器”的724小时监控措施，方然才觉得轻松，自己正在做的一些事，要瞒过同行并不容易，但要瞒过监控体系里的外行，则绰
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