成如何，全靠中间的管理！
华禹投资和淮海投资都属于新公司，管理上稍显混乱，各部门的配合上也有些不够顺畅！
很多人把在老单位的一些坏毛病带了过来。
我们需要下大功夫去改变管理层的思维惯性。”
“嗯，你很好！
没有被成绩冲昏头脑，能够清楚的认识到公司存在的问题！
把公司交给你，我还是放心的！
好好干吧！
去年的省十佳杰出青年，因为你在国外，所以厅里没有去争取！
好好努力，争取今年把十佳杰出青年拿回来！”
“谢谢领导关心！”余庆阳衷心感谢道。
说起来，在荣誉上，厅里并没有亏待他。
省十佳杰出青年评选颁奖的时候，余庆阳在国外。
自然无法参加评选。
这个是潜规则。
绝对不会出现像某些影视评选晚会那样，中奖人连晚会都不出席的情况。
没有拿到十佳杰出青年，但是余庆阳拿到了先进个人和先进党员的荣誉。
离开水利厅之后，余庆阳坐车回到公司。
“余总，过年好！”
“过年好！”
“余总好！”
“你好！”
“余总回来了？”
“回来了！”
进了公司，一路上不断有人过来向余庆阳问好，余庆阳也点头回应着。
走进办公室，段刚跟了进来。
“余总，这是这段时间公司发生的事情，我都整理出来了！”段刚先把泡好的茶递给余庆阳，接着又双手递给他一个文件夹。
“嗯！”
余庆阳点点头，接过文件夹开始翻看。
段刚整理的还算是细致，按照分公司来归档。
又按照事情的轻重大小排列顺序。
让余庆阳可以一目了然，知道那个分公司这段时间发生了什么事，事情的进展情况。
余庆阳在国外的时候，段刚也每天通过电话来汇报公司发生的事情。
可是，那个因为是在电话里，很多事情只能是一句话。
很多事情，余庆阳知道，但是并不清楚事情的前因后果。
只有一起过感觉比较重要的，才会专门打电话回来询问详细经过。
这份文件
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