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第67章 面试(第2节)

,硕士平均3年,博士平均3年,年龄限制在28岁内等于这些人大部分都是刚拿到博士学位,那些因为各种原因延迟上学或者延迟毕业的人连通过初选的资格都没有。

“就是要他们没太多经验,这样思维才会更活跃,不会因为自身的思维惯性陷入了僵局。”

陆毅摇摇头,物理实验室,张晴做为负责人现在科学家潜力952,数学建模那一边,林梦做为负责人953,材料实验室,胡枫做为负责人最新的科学家潜力比在上京时还升了04达到了955。

这样的科学家潜力完全属于领域内妖孽一级,陆毅在上京那段时间把各大高校逛了遍都没遇到太多。

所以他要的就是这些实际科研经验不是很多,科研思维还没有完全陷入惯性的研究员,这样才能在几位妖孽负责人的带领下爆发出更强大的潜力。

要是换成那些科研老油条,可能在实验的经验更加丰富,但也潜力几乎耗尽陷入自身经验的禁锢中。

这样的人别说爆发出更强大的潜力,陆毅还怕他们把张晴胡枫他们带进坑里面了。

可控核聚变困了这么多年都没有太大突破,这就已经证明了两个情况。

一要么是积累不够,材料和工程上面的技术难题。

二就是思维走错了,研究员们陷入了思维惯性,无法从另外的角度去看到问题的难点。

这两个问题其实可以说是一个问题,思维对了,研究出更好的材料,那第一个问题就不是问题。

为什么每间实验室几乎都有年轻的实习生,为什么大佬都喜欢带学生。

除了实习生成本低廉,能省下很多经费开支,带学生能让自己轻松很多,能把很多杂事杂活扔给学生去做,还有一个隐晦的原因可能大家都没发现,那就是年轻人思维更活跃可塑性更强,有时候他们的一个点子一个想法,就能给大佬带来突破的灵感。

当然,这样的情况实习生是不知道的,甚至连大佬也没意识到他们是依靠了自己学生的思想和想法,因为在学术界,想法是不重要的。

这些想法思想在实习生那里是异想天开,而在经验和学识更丰富的大佬那里,却很

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