所有人保证自己会以身作则，不管是车间还是其他部门，只要有用的着他的地方，他一定随叫随到，做好厂子的螺丝钉——虽然他的话根本没人信。
看着这些人激动的样子，顾运有一种说不上来的感觉。这种感觉很愉快，比之前他装得任何一个x都愉快。
一切搞定，剩下的就是销售的事情了。
顶茗公司的产品销量日益下滑，大多数昔日的经销商早已不同顶茗合作了，为数不多的几个正在合作的经销商几乎都在闹着退货，所以销售成了最大的问题。
而且，晨茗公司显然也没什么钱去做营销推广——账上那80万进原料都嫌少呢！
秦雪晴在会上决定，由顾运取代原先的销售总监，并且亲自负责这款产品的销售。
这么做的原因有两个，其一她认为顾运脸皮厚，能扯又能吹，没准真是销售的料。
其二，如果销售团队让顾运带，到时候他要是完不成一千万瓶的销售目标就无话可说了。
秦雪晴承认这款饮料好喝，但她认为一个半月内，最多也就能销售五百万瓶，只有顾运说的一千万瓶的一半。
而顾运对于秦雪晴的安排，正是求之不得。
于是当天下午，他就来到销售部上任了。
晨茗的销售部最多时有三四十人，不过现在就剩下三个了——大专毕业两年的宅男熊鑫，初中毕业的老销售林铁柱，以及今年30仍然没嫁出去过年都不敢回家的程欣欣。
上任第一件事，顾运就像模像样地召开了一次销售策划会议。
会上，顾运开门见山地问，“各位同事，对于我们新产品的销售推广，大家有没有好的建议？我希望大家群策群力，首先拿出一个完美的推广方案来。”
林铁柱噌地一声站了起来，站得比电线杆还直。
然后胸有成竹地说道，“以我从事销售15年的经验来看，这款产品将是一款划时代的产品！所以我们应该高度重视起来，首先从思想上达成统一，然后在行动上协同一致，充分发挥不怕苦不怕累……”
顾运无语地叹了口气，问，“能不能捡重点说？”
“能！”林铁柱又说道，“从战略上讲，
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