，但还是缺乏经验需要多锻炼。”
别看星火科技现在沉淀资金池超过亿元，但这些资金是消费者的预付款，短期内大部分资金都不能动用。
要不然一旦出现市场波动，消费者想要退货却无法完成，让数千人围着星火科技讨债，他也会被法院当成老赖限制消费。
周宇正在规划星火科技的内部管理系统，尽量实行扁平化智能管理，准备让张云强率领网络技术部开发软件。
他听到敲门声，停下手上的工作，开口道:“请进。”
周宇抬头看到人力资源部经理陆大咏带着一位穿着西装，年纪大概在四十岁左右的秃顶男子走进办公室。
陆大咏介绍道:“总裁，这是我在人才市场遇到的财务专家鲁冰，我和他聊了许久，感觉他的专业素养很强。
总裁您面试通过之后，建议他成为公司的财务部经理。”
周宇很满意陆大咏的做法，他被提拔为经理，依然能认清自己的定位。
普通员工陆大咏可以自己做主招聘，但与他职位相等的部门经理，当然要自己这个总裁亲自做决定。
“先介绍一下自己，别看我们是刚创业的新公司，只要是人才，一定会获得应有的待遇。”周宇看到他眉头紧皱，面色忧愁，语气平和道。
他想要先了解一下鲁冰的职业经历，财务部经理这个职位对公司很重要，必须要选对人。
鲁冰露出标准的职业笑容，紧促的眉头舒展，用强烈自信的语气道:“周总你好，我毕业于剑桥大学数学系，在普华永道会计师事务所工作七年。
最后担任普华永道会计师事务所华夏区总裁助理。
在这期间，我攻读了华夏人民大学法学系硕士学位。
我精通公司财务管理的所有细节，熟悉商业领域所有法律，可以轻松组建出财务管理团队。”
周宇听到鲁冰的自我介绍，他有些意外，询问道:“鲁先生，凭借你的资历，任职大集团的首席财务官有些困难，担任知名公司财务部经理却不难，你怎么会来我们这个刚创立的小公司。”
鲁冰无奈的叹了口气，道:“我这也算不甘心，人到中年创建了自己的会计师事务
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