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“上有政策，下有对策”。很多外来务工人员，都是被亲朋好友带过来的，进入奥地利过后在找工作。<r />
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相比奥地利其它地区，米兰王国由于自身的特殊性，对外来务工人员管理就没有那么严格。<r />
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很多人都是先就业，再学习语言的。反正，工厂也是半封闭式的，只要不出去被警察逮住，也没有人会深究。<r />
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这种背景下，地下人才招聘市场也就诞生了。米兰城外纽芬兰大街，就是工厂招募廉价劳工的地点之一。<r />
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平常时期这个时候，纽芬兰大街已经喧嚣了起来，大量需要工作的人排起了长龙，寻找一个工作的机会。<r />
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不知道从什么时候开始，突然一下子就冷清了起来。不光是纽芬兰大街，奥地利很多劳工招募市场，都冷清了起来，有些地区甚至还一度出现了招聘者比应聘者多。<r />
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米尔科就是招聘之一，供职于达尼尔集团机械厂。通常他是不会纽芬兰大街的，这里是米兰城最低端的人才招聘市场，应聘者多是外来劳工。<r />
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不光是文化水平不够，还需要花大量的时间，进行技能培训。浪费了大量的精力过后，培养出来的也只是基础产业工人。<r />
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相比之下，米尔科更喜欢出市区的人才招聘中心。尽管需要支付的薪水更高，可是应聘者素质也更高，进入工厂培养几年，优秀者可以当初级技术工人用。<r />
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对机械厂来说，这种有一定的技术的工人，远比纯粹的苦力有价值。<r />
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只要劳动力需求量大，工作重复、不需要技术的行业，才会大量招募这种苦力。<r />
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鄙视归鄙视，最近很多企业都在扩充产能，劳动力缺口很大，抢人厉害。<r />
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