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7.6 培育萌芽(第3节)

因为各种原因离开。倒不是因为他们是墙头草,而是秉核离开后,工厂失去了政治保护,失去了政策支持,这个新手友好工厂的利益被其他人觊觎。原本跟着秉核一起创业的普通机械师们感觉到了危机,所以离开了。

而现在这些年轻人之所以没敢来见秉核,因为在封建文化下,他们担忧秉核这位大领主,追究他们“背叛”的事情,拿他们立威。——这个时代社会互信相当脆弱。

这两年内,由于帝都贵族们的胡搞,迫使这些年轻机械师大量离开后,直接导致了工厂制度停滞,监管不力。

一个工厂的衰落,在于人事。而一个盈利的企业被官僚主义盯上,其人事系统最容易遭到败坏。这帮官僚不懂生产,却盯着利益,认为随便插一两个人没有事情。而实际上工厂那些看起来福利工资高的位置,只要随便的撤换一个,换上了不胜任的人。工厂系统的漏洞就出现了。采购、零件检查维护,这些工作马虎一两天不会有事。但是几年后,就会发展成崩盘的结局。

这个世界是贵族的世界,圣索克的官僚主义堪比地球的沙俄和晚清。

圣索克的贵族中,军工贵族还是少量的。主要以军事贵族为主,这些传统地方贵族插手到哪,就崩坏到哪,他们的管理水平只配管理田园经济。

【秉核在检查了工厂运作问题后,第二步就是检查这几年自己工厂中的非正常人事调动】

秉核把这两年人事调动档案全部拿到办公室,秉核翻了一下,好家伙,贵族塞了三四倍的闲人进来。

这其中属皇家骑士团最为过分,他们把自己的军属送过来消化工厂中看起来轻松的管理岗位,把工厂的弄得一团糟。

在调动的人事介绍信上,军方的皇家骑士团还亲自提了,该人亲戚取得了什么什么样的战功,要求工厂照顾——在看到这些调动后,秉核撇了撇嘴。

帝人的军属待遇问题,是帝方该解决的问题,不该丢给企业解决。对于帝方踢皮球的态度,秉核心里直接竖中指。而且送这些人过来后,即没有给补贴,也没有给商品全国免税之类的政策优惠,直接就是丢

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