和国内，甚至和世界上那些资本家企业不是一个样子的；未来的青山集团，所招聘的员工将会采取类似与当年ri.本崛起的时候的终身雇佣制。
也就是说，只要是被青山集团招聘了之后，只要不犯很大的错误，青山集团绝对不会随意解雇员工的，青山集团将会对自己属下的工人们管上一辈子，从进公司一直到退休到死亡，生老病死公司都管了。
青山集团就爱那个员工当自己的家人，而员工则是将青山集团当成自己的家，这样的制度云逸相信是非常优秀的，据对能够让青山集团发展的更快，凝聚力也更强。
正是因为出于为公司员工管一辈子、当成家人的考虑，所以青山集团未来要让每一个集团的员工都能有自己的房.子住，每一个员工的孩子都能有一个优良的环境上学，生活、玩耍，不会像是国内的那些企业雇佣的那些农.民工，只给一些微博的工资，剩下的像是工人住宿、孩子上学等问题一概不管。
要照顾好集团的员工，在鲁省这个有着三千人的蔬菜基地，必须要修建数量很多的公司员工家庭套房、商场、公园，以及最重要的学校，而且还要保证学校的教学质量好，这样的投入就是非常的大。
鲁省的基地这边需要建设一个完善的生活区，而总部未来作为青山集团的大脑，自然也是需要修剪一个完善的生活区，如果青山集团将总部迁往小城的话，那样的投入未免就太大了，不如在莱城这里能节省资金，而且还能更好的管理蔬菜基地。
所以说，青山集团的高管们集体反对云逸将总部迁往小城，放在莱城的决定实际上考虑的是非常正确的，只是奈何他们没有想到在莱城因为叶恒调走后，政.府竟然不愿意得罪村民，而让青山集团总部建设工作陷入难题。
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青山集团鲁省蔬菜基地，基地内三层白sè小楼的会议室内，云逸正在和青
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