也都有这种现象。当然中.国比较严重、特别严重是真的。
日.本年轻人也是买不起房的一个发达国.家，虽然日.本年均收入在四五万美元左右，可是这也是一个被平均了的数字；日.本工薪阶.层中，中年人占据了高收入的职位，而日.本的年轻人平均大学毕业的十年内，大都是只能拿到三万美元左右的年薪。
以日.本这样一个消费奇高的国.家，扣除很多开支后。绝大部分日.本年轻人也是很难买起房.子的；即便是买得起房.子，他们也要背负上沉重的房贷压力。毕竟日.本大都市中平均六七十平米的房.子，均价也在四十万美元左右。
所以，当青山集团招聘宣传中，薪水不低于平均水平。可是却有很多福利，尤其是住房福利后，青山集团日.本分公司东京总部外就排起了长长的应聘队伍。
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日.本总部的总经理是总部派来的国人，另外要招聘一名日.本的副总；另外各部门部门副经理也都是日.本人，部门经理基本上决定以总部派来的国人为主。
而基层员工，总部则是决定在日.本当地招聘。
基于这样的决定，在日.本招聘最多的就是基层的门店员工还有业务代.表、客服、行政办公室文员等等。
青山集团即便是基层员工，薪水也不低于东京当地平均水准，而且青山集团一向是以福利好闻名。这样的工作尤其是让日.本当地的女孩子极其心动。
而且，这些员工基本上要求都是女的，所以日.本总部外排队排的最长的。就是女孩子；一个个日.本女孩子穿着黑色西装裙职业装，露着长长的，白白的大.腿，打扮的非常漂亮，手里拿着简历在那里等着面试。
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