一种崭新的管理模式。
自己以前，在管理方面还是有一些偏激，甚至是有一些情绪化。真正的用人之道，不是善。一个生性再善良再遵守纪律的员工，也许能成为一个好员工，但却绝对不是一名出色的领头羊。那些有些特殊个性甚至桀骜不驯的人，更容易在某些方面发挥出过人的表现。就像曹爱党，这家伙心机重，虚荣且好色，今天晚上竟然还带自己去那种地方……若是在以前，黄星肯定会因为这一方面的原因，就会彻底把曹爱党否决了，根本不会用他来鑫梦商厦担任要职。但是长期的管理实践中，他越来越领悟到，真正的用人之道，是能将善恶有机会融合在一起，以善抑恶，以恶促善，什么牛鬼蛇神猪头马面的，在一个真正的操盘手手中，都能灵活运用，取其之长，抑其之短。
就像曹操那样，知人善用，挥斥方逑，纵横四野。
黄星觉得，对这些老部将以及自己故人的提携，在自己的职业生涯中，可谓是浓墨重彩的一笔。
至于那个拿合同欺诈了自己的王仁奎，他，一个小小的副校长，费了这么多心思来给自己下套，累不累？就为了这每年区区二三十万？
前几天还耿耿于怀心怀怨恨的黄星，此时此刻，却突然有了不同的心态。这算什么大事？为了一个小人，白白破坏了自己的心情，值得吗？不值！就算是每年给学校捐献二十万，自己也能负担得起，也算是做了好事。但他王仁奎呢，他做了这么多恶，就算是没报应，他晚上能睡着得觉吗？
因此，自己没必要庸人自扰。
然而，今天晚上遇到了李冉，那个长的很像前妻赵晓然的女孩后，他其实也进入到了一种特殊的心境之中。
如果说，自己所遭遇的一切人和物，都可以原谅。那么，夺妻之恨呢？
黄锦江，能原谅吗？
黄星觉得，唯独，自己做不到。
报复！必须要让黄锦江这个无耻的败类，得到应有的报复！
于是黄星想起了黄锦江的
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