一些。
最后一场会议下来，对于上市这件事情，大家依然没有达到意见的统一，不过这在我看来都不重要。
因为这场会议，其实效果已经达到了。
今天这场会议，是我故意让荣华开的，而这场会议的目的其实并不是想要讨论出一个结果，我其实只简单的想要了解一下到底是那些人一心想要让公司上市，想要和荣华的意见背道而驰。
而我想要了解这件事情目的其实也很简单，就是统计一下这些人，然后找个机会直接将这些人开除。
开除人这件事情说起来的确是有些霸道了点，但是在我看来，在公司的问题上，该果断的就应该果断。
毕竟公司所有的员工心里都想要让公司上市，可即使是大家都想要让公司上市，但是在管理层中支持荣华的人依然是占绝大部分人。
显然他们是更加理性的，因为荣华毕竟是公司的老板，作为员工本来就应该绝对的服从老板的安排。
至于那些和荣华背道而驰的人，他们更加看重的是利益。
这些人说难听一点，其实都是属于认钱不认人的主，这些人现在是在公司做事，但是如果别的公司能够给他们跟高的薪水更好的福利，那么他们肯定会义无反顾的加入到别人的阵营里面。
这种人，就算是再有能力，留在公司其实并不是什么好事，这种人如果不开除的话，留在公司，以后很有可能为了利益出卖我们公司，所以这样的人，我又有什么理由留下他们呢？
想要做一个成功的公司老板，你做事就必须要果断一些，有些人不该留，那么就一定不能留。
这些人我是肯定要想办法把他们赶出公司的，只不过现在还不是时候，因为现在我们和野草组织的战斗才刚刚开始，我们现在需要的是稳定，如果这个时候我让荣华把这些管理人员给辞退，那么我们荣轩集团肯定是会有很的大变动。
所以要辞退这些人，必须要循序渐进慢慢来。
现在
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