除了简单的提到了厅处级干部公开竞聘之外，还提到了一个从商业领域引入进来的末位淘汰制，被刘飞称之为“官场末位淘汰制”。
所谓的末位淘汰制，顾名思义，就是说，在一些官职的安排上，工作成绩比较差的，综合排名在最后的官员直接被淘汰，该调职的调职，该降级的降级。在文件中，刘飞具体的举了一个例子，沧澜省有12个地市级，每个地级市都有一名市委书记和一名市长，那么这两个人都会自动进入末位淘汰制之内，当末位淘汰制启动之后，每一年为一个周期，一年之后，根据刘飞列出的一个公式，这个公式很好的结合了《党政领导干部选拔任用工作条例》中的各项规定，通过对每个人的业务能力、道德素养、展经济等水平等手段对干部进行综合评分，在结合现有干部评分指南的基础上，对于干部展经济的能力进行了突出考察。
而其中，干部展经济的水平占到了相当大的比重，假设说如果一个地级市的经济展度和经济总量等指标，在实施末位淘汰制第一年的时候处于全省的后三位，那么处于后三位省份的市长和书记将会直接被省委亮黄牌，如果第二年年末再次进行评比的时候，这个地市依然是处于倒数后三位，那么连续两次处于倒数后三位的领导将会直接被淘汰出局，对其工作进行重新安排，但是绝对不是提升，最好的结局也只能是平调，至于连续两次排名前三位的领导，则将会列入待提拔干部名单，在有空缺职位可以进行提拔的时候，优先挑拨那些工作能力强，展经济水平比较高的同志，如果在五年任期内，某个地市有2年处于后三位，则领导干部进行调整。
当沈中锋看完文件中有关计算公式部分的时候，沈中锋心中一喜，暗道：”看来刘飞思维不够严谨啊，我可以拿这个做一做文章，因为刘飞忽略了很多东西。
然而，当沈中锋继续往后面看，他的眉头又紧皱起来，因为在后面，刘飞又指出，这个末位淘汰制只是作为一个重要的参考，而如果某个地区多次生群体件以及生严重的环境污染事件、
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