样，刘飞心中突然有所感悟，他猛然意识到，真正大领导的御人之术，并不一定要玩弄什么样的手段，最为关键的是要真诚，要真诚的对待每一个认真工作的手下，看到他们的付出，看到他们的优点，每个知道上进的人，身上肯定能够找到其闪光点的，用人，最关键之处就在于要发现属下的闪光点，或许常海这样人有些时候行事比较极端，甚至在斗争上手段非常阴险，但是却不能否认，常海此人懂得努力，懂得感恩，知道为老百姓去做实事，有这些，他即便是有些缺点，也是可以使用的，想到这里，刘飞的脸上露出淡淡的微笑，看着常海说道：“常海啊，你可别豁出去这条老命，我可不想失去你这样一位干才，做事情你要找对方法，不管什么时候，首先要把自己的安全放在第一位，因为只有你平平安安的活着，我才能够给你分派各种各样的任务不是。”
常海笑着点点头，趁着擦汗的机会，擦拭了一下眼角已经渗出的泪珠，此刻，他更加坚定了紧跟着刘飞脚步的决心。
“刘书记，跟您汇报一下最近几天我们的调查情况，虽然我们还沒有真正接触到三大企业的核心资料，但是仅仅是从我们在外围调研的结果來看，三大企业之所以会出现那些食品安全问題，和他们的管理模式有着很大的关联，他们在很多方面，管理做得非常到位，比如说生产效率，成本控制等等，这些方面做得都几乎难以挑剔，但是在食品安全问題的管理上，不管是在流程上还是在制度上，都明显存在漏洞，但是这种漏洞他们却从來沒有想着要改进过，而其他方面的管理，他们则始终都在坚持iso质量体系的那一套东西，所以，虽然我们还沒有接触到核心的东西，却可以主观的做出一个分析，那就是三大企业的问題都是同一类的问題，而且是他们故意这样做的，因为他们这样做自己能够得到好处。”常海在汇报的时候，字斟句酌，在谈到自己的分析之时还专门指出这是自己的主观分析，以免误导刘飞。
刘飞听完之后，轻轻的点点头说道：“嗯，能够发现这个问題，这说
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