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第六百七十章 亲疏有别(第5节)

获得一定的工资,反应很不错。”

康济民点了点头:“这个法子好,人造钻石这玩意儿就数广西梧州地区做得最大,如今那里已经是世界最大的人造钻石加工地,我去过几次,很多家庭小作坊地产量都很高,销售也很不错,你们这条路子算是走对了。”

众人漫步在广场上欣赏美景,康宁很快就和自己地两个儿子玩得不亦乐乎。两个聪明乖巧的儿子对广场上地参天大树和雕塑、高塔都非常感兴趣,似乎总有无数的问题让父亲回答,康宁也认真地回答儿子提出的问题,康妈妈和苏芳在一旁听得津津有味,久别重逢的一家人其乐融融,流连忘返。

返回万岗后,弟兄们争着请客,最后一致决定到蜀香楼撮一顿,丁延年和肖先河也被邀请参加。

康济民看到餐馆的胖老板和康宁等人热情地打招呼,说话间毫无畏惧阿谀之态,坐下后向身边的陈朴问道:“小陈,看样子你们常来这个地方吧?”

陈朴笑着说道:“哪有啊,我们很少来,平时基本都在家里吃饭,遇到老朋友或者哪位弟兄办喜事才到这样的大馆子聚一聚。”

“那么平时你们的公务接待呢?”康济民又问道。

郭鹏抢着替陈朴回答:“康叔,我们这里和国内不一样,除了特区政府这一级行政部门外,其他就连县政府也没有招待费这一项开支,军队的客人由军队食堂自行招待,政府部门的往来由政府部门集体食堂负责,而且每一次招待人均支出不能超过十元,每个月都要张榜公布,接受民众和舆论的监督,否则就得自己掏钱。公有制企业不受此限制,但是新的《工会法实施之后,厂长经理的所有开支都必须公开透明,接受工会的监督。工会干部由所在单位全体工人投票选举,任期和厂长经理一样,都是四年。工会干部一般不脱产,脱产的工会干部必须由工人们自己所缴纳的会费养活,得真心为工人说话办事,政府是不会给他支付工资的。工会拥有弹劾企业领导的权力,并参与企业的决策,权力很大。这一系列措施,很好地

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