了。”周轩呵呵一笑，“或许咱们还有一种方式可以尝试。”
周轩从包里掏出一张纸，上面记着几个电话号码和地址。
“这是什么？”欧强纳闷问。
“是姜靓打着我的旗号去联系的客户。有几个本地的女同学正好亲朋也有需要，就留下了联系方式。”
“哈哈，我懂了，是名人效益！”欧强立刻收好，明天就再去办。
欧强洗完澡，周轩让他去楼上折叠床去睡，老窝在沙发上休息不够。很快，楼上传来欧强的呼噜声，周轩却有些难以入眠。
从心底，周轩很感激命运的安排，让他结交欧强这样的好友。
因为欧强的勤奋聪明，让乔三也有了危机感和紧迫感，能形成竞争机制。但每天几千的利润，就要他们累死累活的忙碌，这不是周轩想要看到的局面。
师父管辂在世之时，曾经问过周轩一个问题，管理十个人容易还是一百个容易。
周轩理所当然的说是十个，管辂却摇头，让他去观察，看看哪种形式的管理者更加轻松。后来周轩发现，下属越多的人反而比小群体更规范，因为有规矩可以制约，奖罚都可以据此来定。
欧强有才华，却让他屈居销售员，这也是资源的极大浪费，所以需要更多的欧强加入进来。
还有，从销售方式来看，都是挨家挨户的宣传，效率很低下，路上浪费的时间也太多。就算是年底凑够了销售总额，但最多几十万的利润，除去业务员的分成，最后落到大家手里的钱并没有多少。
所以，周轩下定决心，一定要短期内，打破城西区的限制，要把锁具推广到全市范围。乔三惧怕辰爷，周轩却跟辰爷没什么瓜葛，要想赚大钱，就不能瞻前顾后，再说了，这也是正当生意。
头一回做生意，遇到难题不少，而周轩成为学生会主席后第一个考验便是校运会，很多人会说，不就是一个运动会吗，至于看得那么重？
也正因为大家看得不够重要，所以问
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