前算力的方法之一。
除此之外，建立一个新的数据模型，只要能够成功，同样可以补满当前算力，当然，也能提升上限。
第三种恢复算力的方法，就是招收小队成员。
这也是每个数据库，最后那句“已解锁一个空位”的意义所在。
在邓恩编写的游戏中，玩家作为指挥官，可以指挥小队作战，每个小队成员都有着不同的侧重点，招收成员并进行培养是游戏的重要环节，游戏在这部分加入了养成要素。
“能量学”数据库对应的是力量，每增加一星，就能解锁一个空位，用来招收一名力量专长的战斗员，这些人是战场上的主力。
“神秘学”资料库对应的是智力，增加星级后，可以招收一名智力专长的研究人员，他们是后勤支援的重要组成部分，靠解析外星科技、材料和生物，获得新的技术。
以此类推，其他几个数据库，在提升星级之后，都可以增加一个招收空位，招收对应的小队成员。
这也是创造界面第三部分的内容——
界面的最下方，标签是“成员”，同样分成五行，内容很直接——
战斗员：空，提供0的力量加成；
研究员：空，提供0的智力加成；
特工：空，提供0的敏捷加成；
黑客：空，提供0的感知加成；
载具：空，提供0的体质加成；
每个名称的后面，都有一个空格，里面是空的，标着“待招募”。
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这部分内容，也是邓恩最疑惑的地方，他可不认为这个世界会有诸如“黑客”这种职业，至于载具……这里显然不会有汽车、飞机、宇宙飞船，倒是有骡马，但招募一匹马作为队员，他总感觉浪费了一个珍贵的名额。
当然，邓恩不会浪费这个功能，从界面上也能看得出来，每个成员不光是指挥官的帮手，也能给予特定属性的加成。
更重要的是，在游戏中，指挥官可以完全的、彻底的控制小队成员，所以邓恩有理由相信，被他招募的队员和自己之间，必然存在着某种深度联系，很值得期待。
“不过，这几个职业称呼，在中世纪的社会环境里真
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