设置

关灯

第二十九章 人才选择(第2节)

现在他对陈平可是尽可能的捧着,这可是他的大客户!

安河市这么一个屁大点的小地方,有时候三四年都不会有一个大单子,基本上就是几百上千块的人才介绍,说是人才,其实不过就是一些工人保安保姆之类的穿针引线,过万的单子,有时候好几年都没有一单!

赵正这个安河市的总经理,说起来名头不小,但实际上根本没什么发展前途!

做不成大单子,他根本就没有调到更大的分公司,或者是调到总部的希望!

好不容易遇到陈平这么一个大主顾,他怎么可能不尽心尽力的捧着?

要知道,单单就是挖这么一个人才,陈平就应下了5万的酬劳!

光宇公司的总经理!

这单子其实很好做,赵正也只是花了几天时间就联系到了好几个人,都有能力单人这个职位。(\\www.zslxsw.com//)

这就已经算是个大单子了,凭这个单子,上面的人也知道安河是个什么地方,在安河都能做成5万的大单子,上面的人肯定会对自己刮目相看,到时候凭着一个单子,自己就能调到其他大城市去!

而听陈平上午电话里的意思,似乎他还有其他的单子拜托自己!

赵正给陈平推荐的一共有四个人,资料上的履历都还算不错,有年轻有为的海归,有经验老道的职业经理人,也有曾经自主创业创建互联网公司,但却因为一些隐晦的问题,研发成果被手下人出卖给大公司而折戟沉沙的人才。

随着陈平翻开一份份的履历,一旁的赵正也在口述介绍着。

“这位马文才,今年2岁,是斯坦福大学的高材生,曾经在世界500强企业担任部门总监的职位,职务虽然不高,但是升迁速度很快,有很强的企业管理能力,有自己的志向,不想一辈子只给别人打工,加入创建初期的企业,一旦企业发展起来,他也有更远大的前途……”

“这个名叫胡龙,今年49岁,曾经是某京都大型集团的副总,企业管理方面经验老道,但是在内部商业竞争中落败,被原公司排挤,手上持有的公司股份被稀释,已经在渐渐淡出管理层,所以才会寻觅

本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第2页 / 共5页