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第三百八十八章 没有过渡期的变革(第6节)

用不了半个月的时间,平宇集团内部的人事体系就能够彻底建立起来。

这是一种极其恐怖的速度。

要知道,以平宇集团自身的人事部力量,就算是全力发动,在原本的状况下,也至少需要三个月到半年的时间才能够彻底完善平宇集团公司总部的人事体系。

然而在风翔猎头公司的帮助之下,这样的时间直接被缩短了几倍之多,堪称神速。

这对于平宇集团的发展也有着至关重要的意义。

然而有好处也有坏处,平宇集团这次大规模的动作,收购了凤翔猎头公司67的股份,直接付出了3亿7000万的资金,甚至接下来还要对凤翔猎头公司支付一定的报酬,大肆招聘人手,补充平宇集团人事方面的缺口。

需要付出的资金也高达数千万之多。

这也就意味着,在短短半个月之内,明宇集团直接拿出了4个亿左右的资金。

这对于整个平宇集团来说,都是一份不小的压力。

其中居功至伟的,就是平宇集团下属的四大子公司之一,不,现在应该说是五大子公司之一了。

天娱娱乐公司在这次的资金问题上起到了至关重要的作用,直接拿出了两个亿的资金。

青海物流公司那边目前依旧还是入不敷出,也没有办法为集团总部分担资金的压力,不过光宇科技公司倒是拿出了5000万的资金。

至于剩下的1亿5000万,则是由昌平超市公司那边提供的。

昌平超市公司目前的流动资金也不少,不过在拿出了这一亿5千万之后,几乎也掏空了昌平超市公司自身的流动资金,甚至还截留了一部分货款,才能够拿得出这笔资金。

不过在这个过程之中,昌平超市公司也正式展开了新一期的会员卡和储值卡活动。

不过这也是需要一定的时间的,等这次活动结束之后,昌平超市公司资金也将会重新充足起来,至少不会出现资金链紧张的状况。

然而接下来,昌平超市公司还需要进行第4次的大规模扩张,所需要的资金数量很有可能高达5个亿之多。

这么一大笔资金,以昌平超

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