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第207章 管理培训生(第3节)

耻辱架上。”

王弘毅吃了一口回锅肉,道“你这么一弄,那段凝梅想要骗人也不容易了,估计她要毕业都难吧,也是活该。这事就过去了,你不是要找我说其他的事情吗?”

姚秋霜放下筷子,道“是的,这次的事情,让我感觉到,同学们大部分都涉世未深,现在我们又是大三,很多人在找实习单位,有些家里有门路的,自然找到好单位去实习,还有的人生地不熟,国营单位没机会去实习,就只能去企业,说不定就会被骗。你的公司,能不能提供一些实习岗位呢,大家也不要工资,只要解决伙食费,另外能开实习证明就行了。”

王弘毅明白了,姚秋霜这是为同学们着想啊。

不过,这也正是王弘毅需要的。

天车集团发展壮大,人才不足,除了持续对外招聘以外,从大学里面招聘人才一步步培养也很重要。

虽然现在民营企业招人有难度,但是天车集团的规模不小,而且还有几个重量级的股东,王弘毅又不准备让大家白白打工,会按照不同的实习岗位提供一定的实习工资,估计还是有人愿意来的。

“人才队伍建设,不是一朝一夕的,以后刚才搞一个人才储备计划,专门从实行生开始培养,合适的人可以转正,这样花个几年时间,集团的人力资源结构就好多了。“王弘毅心中暗自琢磨着。

见王弘毅沉默不语,姚秋霜也不着急,坐在那里静静等候着。

“班长,这事没问题,我正准备跟学校谈一个实习计划呢。”

王弘毅笑着道,“我毕竟是财大的学生,能够为大家提供一点便利,我也愿意,我的初步想法是跟学校共建实习基地,每年提供不同实习岗位,同时提供实习工资,让大家参与企业经营营销实践,而且实习人员优先录用,一旦毕业即可转正。”

姚秋霜一听,顿时喜出望外,高兴地道“真的吗,那太好了。不过,我们班的同学,能够优先考虑吗?”

王弘毅笑了,“当然优先考虑,你知道吗,我们寝室的孙辉,现在已经是我一个公司的负责人,年收入六万起……”

“什么?”姚秋霜

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