先考虑的核心指标，哪家的人才储备雄厚，就选哪一家。
看完了全部的资料，顾成从中选择了十一家作为合作伙伴，已经有过合作并且颇为不错的北工集团赫然在列。(\\www.zslxsw.com//)
“就这些吧。”顾成把选好的合作企业名目赛选出来，重新递交给了邱石明，并补充道：“让他们尽快把技术骨干送过来，尽早安排尽早上马项目。”
老邱点点头，笑道：“我估计，就算我们不催，这批合作企业自己也会迫不及待的送技术人员过来。”
顾成不置可否，毕竟，天擎科技是借人不是挖人，国家队的人也挖不来，因为要事业单位批准才行，主要的核心技术人员自己在去留问题上并没有完全的自主选择权，和普通的商业技术人才流动是有一定区别的。
不过，这次合作完全不一样，是来天擎科技学习并掌握一些技术之后会带回去，这种事情铁定积极的很。
如此一来也能尽快的把技术团队招募齐全，项目上马的效率大大提高。
两人聊了一会儿，老邱便离开了办公室，片刻后，顾成说道：“小青，公司的财务状况如何？今年总共挣了多少？”
小青：「截至目前为止，公司今年总的营收额度为rb￥625亿，最后一个季度预计可以在入账1180亿，远远超出今年的营收预期。」
在简单回答了一个总数的同时，小青也把一份数据上传到顾成工作的电脑上，后者望着屏幕里的具体财务信息。
今年的防务贸易出口收入占了2580亿，来自内需的1000亿军方采购合同，医疗康复机械的盈利能力表现的很亮眼，今年已经创下了180亿的收入，此外天擎科技的另一大副业半导体产业开始盈利，躺着数钱数了1275亿。
it这一块业务，其主要收入来源是为各大手机厂商供应微型化的超导电池，以及天擎架构收专利费，按照之前的协议，国产手机内销免收专利费，而出口的就要收钱了，所以真正能为天擎带来可观利润的供应链伙伴就两个，一个在欧洲市场表现不错的铧为手机，还有一个就是在次大陆市场
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