前一方面还未最终突破最后一关，一方面是还未想好传授的分级。
愿意教和愿意倾囊相授可不一样。这个世界还有着完善的师徒体系，不是嫡传弟子，不是衣钵弟子，一些核心的东西肯定不能教。就像宗门内，为什么嫡传，内门，外门，别传要分的那么清楚。代表的不光是身份地位，也是能够接受的传承的级别。
不过这方面，李悠帮华御直定了标准。他对华御直的要求是不需要培养像他自己那样的将才，而是重点培养一批能聚合五到十人，小队力量的班长级别的基层指挥官。
这样的话，未来华御直自身也就可以不再把军阵具体到每一个个体，而是可以通过统御相同体系的班组单位，直接而有效的提升军阵的规模和威力。
更重要的是，按照李悠的估计，一个五到十人的班组，如果华御直的力量体系有效的话，可以高效整合众人的力量。那么这样一个班组，就有能力抗衡一个同境界的妖族。这才是从根本上提升人族实力的有效手段。
华御直一线经验丰富，李悠含含糊糊的提了一嘴部队编制，他能联想出来的更多。
先培养班长，择其中优秀者进一步培养，让他能控制几个班。这样一级一级上来，不但极大的减轻了他的驾驭难度，更是把他能控制的规模近乎无限的壮大。更重要的是，传授的分级依据，也天然产生。几乎完美。
所以他一边灵魂回归本体后，就找到师父卫青山，报告喜讯和商量分级的具体措施。一边每每入夜，就灵魂进入那片已经为李悠更名为青山军校的魔域，开始筛选合适人员进行传授了。
他筛选的标准其实也简单，求生欲强烈，为了生存敢打敢拼的人。这一要求，恰恰重合了那些教官需要的人员，于是那些教官才会发现，他们看好的人，竟然没了恐惧和绝望。
原因很简单，华御直新生成的传承的核心就是，以某种至诚至纯的情绪为根基，引导为浓烈的战意。
而以战意为连接，凝聚众人之力，形成具
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页