底重不重要来解释，一切就网红考研专家张雪峰老师所说的那样：“在中国的500强企业，甚至是世界几乎所有的500强企业，他们都告诉你学历不重要，但是，他们不会去齐齐哈尔大学招聘，他们说的都是假话。”
一段慷慨激昂的发言，说出了当今社会的实际情况，学历到底重不重要？或许只有碰了壁的人才会知道？那些说学历不重要的人，很可能是因为人家已经有了学历。
最近微博上还有一段视频比较火，视频中，一位前人事部经理揭露了招聘的前规则：大企业筛选简历的时候，会把985大学生简历和非985大学生简历分开放，而离开招聘会时，只带走985大学生的简历，非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。
一位刚毕业的大学生随即问道：“像我们这样都是大学毕业的，都没经验，985的也没有经验，你为什么只用他们而不用我们呢？”
可那位前人事经理的回答也是很扎心的，比如说英语水平，计算机水平，又比如实习经历，眼光见识，尤其是职场和现实是残酷的，每年大学毕业生那么多，500强会收到多少简历？人家哪有时间去了解你的能力，他们唯一能了解的是你学历，换而言之，那些能上985的学生，不就说明了这些孩子在高中时期的学习方法和效率就已经比别人优秀，人生前期付出的努力也比别人多，相比于那些整天只知道玩，而不努力学习的孩子，这一点不也更值得企业青睐么？这或许也就是大家口中经常所说的天才效应吧？
(本章完)