的运行规则还不是很清楚。高丰是有问题，可试问做生意的哪一个一点问题没有？你如果想找一个十全十美，一点问题都没有的跟你做合作，怕是你这辈子都没有办法跟人合作了。远的不说，就说你买这块地吧，邵彬还骗过你呢，为什么你反过头来还要跟他合作？你想想其中的道理吧。
傅华被说愣了，他沉吟了半晌，说，我明白了，叔叔说的意思是在利益可期，风险可控的前提下，对合作伙伴倒没必要十分的苛刻。
赵凯赞许地点了点头，孺子可教也。小婷啊，你选人的眼光还真是不赖。
赵婷笑了，那是，你没看是谁的女儿。
赵凯笑了，又转头对傅华说，傅华啊，其实每个人都是有缺点的，甚至优点越大的人，缺点也越大，这就像一枚，是不可分的。商场中人，官场中人都是这样。你如果能认识到这一点，对很多事情就能更多的理解。
傅华笑笑说，看来我要学的东西还真的很多。
赵凯拍了一下傅华的肩膀，笑着说，好好学吧，我每天也都在学习。
傅华看了赵凯一眼，他有些明白为什么同期的很多公司都倒下了，单单通汇集团能够始终屹立不倒，那些倒下的公司也有比通汇集团资金实力雄厚的，也有后台背景比通汇集团深的，可是他们没有像赵凯这样头脑睿智的领导者，因此也就没有了一个很好的引领方向者。
有时候企业的兴衰往往系于一人身上，有一个好的领导者对一个企业来说是一件极为幸运的事情，他能给企业带来繁荣兴盛。古今中外，莫不如此，因得一人而兴，因失一人而衰的例子比比皆是。
这一点在中国企业身上表现得尤其突出，由于沿袭了几千年的封建传统，很多中国企业家实际上都偏重于把自己创办的企业视为禁脔，希望能够子子孙孙的传承下去，因此往往着重培养自家子弟。这与西方成熟的企业经营方式是有着很大差别的。
第二天，握住了高丰柔软的手，傅华笑笑说，高董，我们又见面了。
高丰却有些记不得傅华了，干笑了一下，不好意思，我们在哪里见过吗？
傅华笑了，说，高董真是贵人
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