问题是对俘虏们的处理，虽然幽幽谷目前极度缺乏成年男性劳动力，可如今一下子多出近百个劳动力也是个大问题，因为根本没有足够的人力来监管。所以这劳动力多了虽然是好事，但相应的监管力量也必须增强成了可怕的阿喀琉斯之踵，这可是近百条成年壮汉，你真敢让三十几个娇滴滴的小女生去监管他们集体劳动？
因此，集体劳动肯定也不用想了，如今黄小刚采用的是五人一组、四个时辰倒一班的交替劳役规则，让之前得到减刑的积极分子担任组长，协助少量看守管理本组成员完成工作，然后在工种的安排方面也花了心思，设计出一个个适合带着镣铐的俘虏们方便出力的工作环节。
如说，目前粘土矿、陶窑、砖厂的劳动力需求，被黄小刚设计出了挖掘、破碎、筛选、搬运、混合、制模和分拣等工作岗位，原则一组俘虏每日的工作区域只能是单一的工作岗位，不可让俘虏在多个工作岗位的工作区域穿行，以防止俘虏们说话和串联。
此外，工作时最好将工作分割精细，全程尽量减少使用或不使用工具与铁器，如果非要使用铁器和工具的话，那么这个环节必须单独分割开来，指定专门的监管严加看守。
对了，有关于这些管理方面的知识，倒也不是黄小刚开金手指得来，而是作为一个建筑包工头、装修公司老板的基本职业素养。要知道建筑业恰恰是最讲究工作规范和科学设计施工流程的行业，一座建筑物想要拔地而起，涉及到的工种几十百，只有明确的分工和合理规划，才能让每个工种都能各司其职，合力完成项目。
所以，自然而然，黄小刚的管理才能在这面也有了用武之地，面前来看倒也能把大部分的工作安排得井井有条。但眼下看来，这次弄回来的第二批俘虏在人数确实太多了，也造成了看守方面的巨大压力，虽然何春打造的镣铐提供了多一层保险系数，但这样下去始终存在着看不见的隐患。
以，除了物资收益和俘虏两个方面的问题亟待解决之外，还有一个更大更棘手的问题黄小刚还没有头绪，那是幽幽谷接下来的安全问题。
也不说近在
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