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第033章:军队晋升机制的革新(第3节)

位的没有取得爵位,该拥有待遇的没有获取待遇,这并不利于东海镇军队未来的发展。<r />

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为了从根本上解决这一问题,本侯便结合东海镇实际,制定了「东海镇军队衔位晋升机制」,本侯希望推行此套机制,能够满足每一位将士应有的上进心。”看着脸上渐渐多了深思的众人,赵宗武抛出了他的最终想法。<r />

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是的。<r />

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赵宗武他要在东海镇军队,推行后世常用的军衔体系,通过贯彻这一体系,明确军队职务挂钩军衔的模式,从本质上确立军令进一步贯彻的内核。<r />

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试想一场大规模战争,双方为了取得胜利,在这场战争中投入了大量的将士,拼杀必定是在所难免的事情,那么死伤也是非常正常的事情。<r />

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如果说没有军衔,这样直观醒目的指挥体系,那么溃败下来的将士,多半需要较长时间的整编,才能够再度投入到战场之上,可如果说有军衔这一明确参考,以军衔最大即明确统兵权来定,想要再度发起战争并非是难事。<r />

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赵宗武神情郑重道“既然朝廷给予的赏赐不够,那么我们东海镇军队内部,就必须给予相应赏赐,对抗建奴的过程远没有结束,我们不能把好不容易聚拢起来的军心,因为某些外来因素而冷落掉!”<r />

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李赟感同身受的点头说道“侯爷您说的没错,在朝的那些官员,包括地方官员,绝大多数从心底里就没有,把这些在外搏杀的将士们当人看待,将士们想要获取应有的奖赏,那根本就是不现实的事情!”<r />

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虽说在东海镇,李赟他们能得到平等的对待,但是只要出了东海镇,他们就不没有了这种待遇,在那些大明官员眼中,他们就是莽夫一般都存在,根本就得不到丝毫的尊重。<r />

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李赟讲到这一点,便引起了更为广泛的探讨,太常见了,这种

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