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第四百一十二章 没有团队这可怎么搞(第3节)

高地厚的货根本不值一提,甚至到时不用说任何话,只要他再敢表示一点不服,台长就能光速赶来亲自打死他。

这不比发脾气借势压人要强百倍?

千原凛人说得很是轻描淡写,对出成绩自信十足,毕竟手里有剧心里不慌,这倒让金秀美愣了——这就是强者的自信吧?

艺高才能胆大,才不傲气到不屑于争辩,这男人就有点这种意思。

给人感觉……有点了不起。

反正比宋有贤那种人好像了不起。

她一时找不到话说,沉默了,而千原凛人也不管她,接着翻看资料,慢慢确定了。

SBS的节目形式基本照搬的KBS和MBC,或者该说是在模仿。这倒不是什么大问题,刚入行的人基本都有模仿先行者这一步,但KBS和MBC能联系到的艺人与SBS不是一个等级的,两相一对比,就显得SBS格外拙劣了。

这问题归根结底,还是在于SBS的制作中心过于青涩,得不到知名艺人的支持——艺人也要发展的,除了低级杂毛和新人或许会到SBS来混点钱,只要有点名气的看看SBS的收视率和收视反响就够了,当然优先选KBS和MBC的节目。

然后,SBS的节目收视率自然就更不好了,更不好艺人更不想来,哪怕溢价较高都要反复权衡,简直成了恶性循环——就是大价钱把知名艺人拐了来,也是花大钱办小事,性价比极低。

那要想打开局面,就要打破这种恶性循环,提振SBS的声势,让艺人们对SBS正眼相视,重新拥有信心。

千原凛人在那里一坐就是两个多小时,除了翻页拿文件外,屁股都没动一下,思考得很专注,而理顺了思路后,又开始研究SBS的硬件,但看着看着奇怪了起来,抬头犹豫了一下,感觉还是和懂日语的金秀美沟通比较方便,便直接问道:“资料是不是不全,人员列表中怎么没有编剧?”

金秀美并不是PD出身,但她在电视台工作,常识还是知道的,

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