题！”孙宏宇吐槽道：“一方面很难轻易开掉一个级别比较高的人，除非犯非常严重的原则错误。”
“另一方面人才流失严重，毫不夸张但凡有一点经验阅历的，外面只要double一下，瞬间离职。”
“我曾经跟过的一个副总监，到滴滴直接就是高级总监，现在已经混到VP。”
“百度地图当时的技术负责人跳到京东就是技术VP。京城有名有姓的互联网公司，从中层往上，一大半都是百度人。”
“特别是前年大爆发，本来有，那段时间一下子就走掉五个。下面的P8又很少，两千多人的地图只能靠一个硬撑着。”
“什么经验、文库、阅读这种知识产品级别最高才P7，下面基本就是人才断层。”
孙宏宇无奈道：“听说李彦宏直接对PC委员会拍了桌子，要求所有P9必须带新人，如果带不了自己也别想再升了！”
沈锋一撇嘴，对于大集团所谓P啊M啊丝毫不感冒，是不是就差个S了？
百度市值现在才四百多亿美金，别说AT，在美团面前都是弟弟。而且技术型公司，短期容易市场被高估，这种公司要么衰败下去，一旦觉醒又能站在制高点上。
当然这几年并非一无是处，在沈锋看来手百就是一个很大亮点，日活已经突破两亿，醒悟过来仅用两年，很多关键指标全面超越做了五六年的今日头条。
充分证明瘦死的骆驼比马大。
阿里腾讯已经封神，就算自己是金手指的天选之子，也不敢保证肯定能超越两大巨头。
赶上泱泱大国最大人口红利，
这就是命！
一个支付宝，一个微信，足以吊打所有不服。
每天几百上千亿流水，
干点什么不行？
别人怎么玩！
想到这里只能把三年目标瞄准美团，九百多亿美金市值努努力还勉强够的上。
孙宏宇见老板沉默不语，
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