车的时候，丁三石来了句：
你哪个部门的，你们报销标准是夏利，富康不让报销，等下一辆吧。
日常八卦完，李南君拿出调研报告，汇报道：“淘宝跟拼多多开始硬刚了。”
“确切消息证明，拼多多员工的手淘居然被封杀，不仅淘宝首页没有聚划算百亿补贴入口，还领取不了优惠红包，甚至连主页里的商品数量也不同。”
沈锋一愣，老马要不要这么小气！
“眼看事件愈演愈烈，淘宝竟然高调发布声明，回应称我们不屏蔽亲，只屏蔽坏人。”
李南君哭笑不得道：“罗列诸多证据，暗示是拼多多先做坏人，利用不法手段爬员工信息，聚划算正当防卫。”
“拼多多头也很铁，两小时就发文回击淘宝，表示自己啥也不知道，控诉淘宝二选一，从商家端蔓延到消费者……”
“正式开始撕逼喽！”
沈锋冷哼一声，身为巨头，这点脸都不要了？
李南君无奈道：“很明显这次针对拼多多员工、甚至家属都惨遭连坐，完全是沦为两厂互撕的工具人。”
“这个年头想在大厂混口饭吃，真的不容易。各种被对家风控以外，还要做互撕工具，被竞业协议牢牢困住……”
“一不留神分分钟受律师函警告！”
沈锋点点头，这事崔丽娜说过，的确有点过分，竞业协议无可厚非，但连底层员工都深受其害就有点过分了。
专门了解过，和普通协议不同，竞业并不是签了就立马生效的，而是分签署和启动两个阶段。
虽然说签署号称自愿，很多公司会在卡在涉及到关键利益的节点，比如入职前、获得公司期权前，甚至是开离职证明前……
如果不签，嘿嘿嘿。
但是离职后，是否启动这份竞业协议，主动权掌握在公司手里。只要公司选择启动协议并开始发放补偿金，不管你同不同意，都视为协议生效。
甚至有人
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页