但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出offer，其中最高年薪号称360万。”
“简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试……”
“其中任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，绝对不是浪得虚名。”
沈锋点点头，作为老江湖，能让崔丽娜这么说的确值得重视。所有互联网公司拼到最后都是拼人才，科技是无价的。
“华为已经连续三年成为清华北大两所大学最大的雇主，去年从北大招聘104人，清华招聘167人……
“紧随的是腾讯，清华接收74人，北大56人……”
“阿里清华38人，百度24人……”
“如果你能在世界计算机竞赛拿金牌，工资可能是通常入职水平的五六倍。每年产生40个金牌获得者，听说华为今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。”
沈锋看着报告最后一栏表格：腾讯去年员工数62885人，雇员费用531.23亿，平均工资84.48万。
小米18170人，雇员费用83.05亿元，平均工资45.7万。
美团54580人，雇员费用177.55亿元，平均工资32.53万。
放下报告，对于华为，沈锋一直保持应有的敬意！
这样的一支狼性军团，正处于史上最悲壮的时刻。
因为第二轮的芯片制裁，华为海思的麒麟芯片无法再交由台积电代工，也无法向高通博通这类美国公司采购高端芯片，而我们自己的技术还有很远的距离……
十几年在芯片领域的探索，从严重落后，到比较落后，到有点落后，到终于赶上来，到领先，不知道投入多少资源，经历过多少艰难的过程……
但很遗憾在半导体制造方面，只是做芯片的设计，没搞芯片的制造。第一抓机
还记得任正非曾这样表达他的人才观：二战之后有一个著
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