名的口号是：什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风。
于是没多少年德国振兴了，所有房子都修复得跟过去一样。岛国的经济也快速恢复，这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础。
所有的一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。
身为企业领导者，沈锋深有体会大战来临，冲锋陷阵必须靠将士。
公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。
未来要拖着这个世界向前走，就要自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
崔丽娜见老板严肃的表情，暗叹口气：没办法，互联网不需要学渣！
上课不好好听讲，你们以后就只能去隔壁上川大。
这是成都七中流传颇广的一个段子，这个班入学考试的第一名，是如今的搜狗CEO王小川，第二名是蔚来汽车软件副总裁庄莉。
这个班还出B站CEO陈睿，腾讯COO任宇昕，美团金融CTO包塔，滴滴研究院的院长何晓飞、蓝色光标COO熊剑，险峰投资创始合伙人陈科屹……
就是这群汇聚能够影响互联网半壁江山天才少年们，而彼时他们还只是一群十几岁的初中生，乐趣之一是在语文课上互相出数学题彼此为难。
互联网刚刚开始萌芽的年代，94年国内正式接入国际网络。96年王小川前往匈牙利参加全球信息奥赛。
那一届华夏队创造历史，4个选手组成的团队拿4枚金牌，王小川在222名选手里排名第二，被保送清华计算机系，他的队友是如今拼多多的CTO陈磊。
你看，
这个世界其实不大。
对于资深人力资源玩家，盘点互联网大牛们千丝万缕的联系是一件很有意思的事。你会发现很多人以为互联网是草根逆袭的舞台，其实如
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