无人知道.
据小道消息称.汪经理去了富平.自己开了公司.和张宽的设计公司一样.自己找客户接单.再下单给加工厂.
这个小道消息是徐迎春告诉文明远的.万源目前.也只有徐迎春一个团队还在坚守.可惜.徐迎春的团队太弱.她又是个女人.根本抢不过凤仙铃兰青鸟几个大公司的业务员.
对于这种局面.明远做出令众人不解的决定.继续改善工人食堂.淘汰老旧设备.招聘新鲜血液.管理人员.技术人员.一股脑地扩充.同时增加细部的管理制度.尤其是针对浪费.贪污.克扣等事务的监督.
他这种大肆挥霍的方式看似胡闹.却无形之中给工人们增加了信心.让他们以为.万源还有很多钱.还能糟蹋好一阵子.这才避免了大批员工离职的热潮.
对于工人來说.工厂只是一个赚钱的地方.沒人会傻到一门心思地扑到工厂.把工厂当成自己的家來经营.
举个简单的例子.二楼有个厕所漏水.一天一夜都沒人发现.其实员工们都看见了.可是沒人去管.也沒人去找维修.任凭自來水外流.反正是万源出水费.谁在乎.
至于厕所清洁员.他知道管道漏水.就简单给修理工说一句.厕所漏水.有空來修.而维修人员呢.正在玩手机游戏.看看时间.马上下班.干脆留到夜班维修.让他们修.那可是厕所.脏兮兮的.
等夜班维修上班.发现二楼厕所漏水.气的大发脾气：卧槽.一个水管漏水你都不修.要你何用.不行.这事我得向老大汇报.我也不修.让老大看看.白班的维修是怎么工作.
到第二天早上.夜班维修睡了一夜.把这事忘了.下班就走.
厕所漏水的事.还是文明远闲着无事去车间巡查.想起自己扫厕所的日子.就去厕所看看.这才发现厕所漏水.当时就喊來保洁.问他：“厕所漏水你知道吗.”
保洁回答：“昨天已经通知维修.”
喊來白班维修.白班维修回答：
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