的消费总额的美洲，在面对其他众多实力强大的跨国公司面前，只能占据百分之五左右的能源份额，而非洲大6消费力太低，综合起来百分之十的世界能源市场占有率相当可观，随着展，这个数字将不断扩大，我们去年吞并，控股的能源企业，过一千五百家，遍布世界各地，……”一份能源总结报告详细地描述着黄龙公司在能源行业的展历程。
作为自己亲手缔造的庞大商业帝国，黄龙公司就如同它的名字一般，已经巨大无比，涉足了数百个行业，拥有不尽其数的分公司、控股公司、参股公司等，在任何一个国家，在自己遍布全球的间谍网络暗助之下，其知名度已经越了无数有着数百年历史的老牌企业。但但是每天流动的资金链，就过许多国家的年国民生产总值。无论哪个朝代，那个国家，官商总是最强的，就算美国，也是充斥着政客与公司之间的交易，不过这种交易很公开，很合法罢了。我给你政治捐款，你就得在以后的争议中说话。
整个公司是依靠最领先的监视技术，相对完善的管理制度，以及相当公正的奖惩制度来运转着，无论哪个人犯错，只要在修建有黄龙公司建筑之内，都会第一时间被现并且传送到一台他亲自改进的中枢处理系统中进行一个预处理。固然这样做的弊端很大，比如假如人们完全明白这套监视系统的可怕之后，会感到极度不自由，时刻被督促一般。但相比于其他公司，随之附加的公正奖惩制度，也消除了这种内心上的不满。
人都希望自己的工作被肯定，而单纯靠人管理，制度再先进也有漏洞，靠人进行总有疏漏之处并且偏颇。很多个性不善于人际交往，但能力极强的人，往往会不断跳槽，寻找合适的地方。毕竟那种八面玲珑的人，实在太少，若是要求每个人都这么做，他还有多少精力去工作，去创新了？这就是屡经诟病的为人哲学，人的精力有限，很难面面俱到，否则历史上也不会有那么多某方面能力非常不凡的人物下场悲惨了。这不能完全归罪于他们不懂做人，而是专注于某方面的展而无法兼顾，导致下意
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