这里有一条获得成功的基本原则，我们应牢记在心中。
这条原则是：成功有赖于别人的支持。
你要想成为你理想的那种人，就必须依靠别人的支持。
让我们这样看这一问题，一个官员依靠别人执行他的指示，如果他们不执行，这个官员会被上级领导解雇，而普通雇员不会被解雇；
一个推销员依靠别人买他的产品，如果没人买，他就会失败；
同样，大学的院长靠教师们去实施他的教学计划；
一个政客依靠选民来选举他；
一个作家要依靠读者读他的书。
一个人只有雇员听从他的领导，顾客接受他的销售计划时才能成为大老板。
在历史上曾有那么一段时间，一个人可以通过暴力或威胁登上宝座并坐稳。
当然，每个人要么服从他的领导，要么会冒丢掉脑袋的危险。
今天，请记住，一个人要么是全心全意地支持你，要么就根本不支持你。
现在该这样问了，“是的，要取得成功我必须依靠别人，但我如何才能得到他们的支持呢？”
用一个短语可以回答这个问题，他们便会喜欢并支持你。
本章将教给你如何做到这点。
下面这个情景每天都数次地发生，一个委员会或小组在开会，目的无非是研究提升人名单、新工作按排、领导任命等。
荣誉，即谁应成为公司董事长、老板、新的销售经理等。
一个名单被提呈给小组，主席将这样问你：“你对某人感觉如何？”
然后就各抒已见，发表各种评论。
对有些人就是一些肯定性的评语，如：“这人不错，人们对他评论很高，他的技术也不错。”
“B先生很有风度，通情达理，我认为他一定会和我们合得来。”
有些名字却带来了否定甚至发怒的评语，“我认为我们应该认真考虑C这家
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第1页 / 共14页