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第1702章 归属感很重要(第2节)

牛的人。

这种情况下,周强这种小职员,他有什么资本,去和人家交谈?

人家的格局,远远不是你们所能够相比的,人家心里面想的事情,估计就算是你们背后的老板。

也基本上都不可能能够达到。

他们虽然在身价上,和你们背后的老板还是有着很大的差距。

可是人家的思想格局,未必比你们老板差多少。

这样一个大格局之人,就算是你们老板出面来,人家估计也会一点面子都不会给的那种。

周强不是没有想过收买这些人。

只是很可惜的是,到了经理这个级别了。

基本上就没有一个人愿意和他出来见面了。

甚至于下面主管级别的,他到现在都还没有收买到一个人。

客气的,给他面子的,在和他见面后,听说想要收买他们,他们还会给你点面子,笑着拒绝。

这类人,一般是中号的老员工,因为他们在这家公司里面呆了很多年了。

也经历过了很多很多的考验,很多人都在想办法收买他们。

基本上能够扛到现在的人,都是经过了各种考验之人,你根本就打动不了他们。

只是他们已经经历过了很多很多这种事情,也就不把你当回事了。

也能够很是平淡地和你讲话,然后客气地拒绝了。

还有一种,听到说你要收买他们后,他们会很不给面子,当场就发飙。

直接对着你开口。

有多远给我滚多远,别用你的钱,来侮辱我,虽然你这些钱,在很多人的眼里,是一笔很大的钱。

可是我在中浩两三年就能够赚到,而且,这两年的时间里面。

我如果表现好点,工作能力突出点,我还能够升职加薪,根本不可能就这么点钱。

我会为了眼前的钱,回来放弃我一个很不错的未来。

当然了,这些人之所以非常

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