验室里拥有一流的设备，充足的试验经费，可以展开众多的研发项目。
这对很多年轻一代的高素质学术人员吸引力是相当大！
再不济，也能靠着实验室里的那些先进设备水几篇论文啊！
一台顶级的设备，你就算拿一坨屎去进行各种测试，都能水几篇论文出来！
巨额的捐赠，庞大的产研合作计划，这不仅仅给了他们大学面子，也给了里子。
要不然，他也不会从早上到现在，一直都是笑眯眯的啊……高兴着呢。
而徐申学呢，这一次回到母校广城大学，一方面也是出于立人设，做公关的目的搞一些捐赠。
都世界首富了，不给母校捐点钱说不过去……而既然捐钱了，那么就要起到效果啊！
钱不能白给啊！
所以适当的公关稿子还是要发一发的。
然后也正好趁机把广城大学里的几个优势专业的优秀师资力量一网打尽……产研一体的战略合作。
说白了花钱让他们进行研发，某种意义上来说属于编外的研发员工……
如今智云体系以及仙女山体系以及其他一些相对独立的公司，对各类研发人员的需求量极大，不仅仅数量要求大，对质量要求也高。
高科技行业对高素质人才的渴求，那是非常大的。
为此，智云科技以及徐申学其他企业进行社招，进行校招这些常规的招揽人才的同时，还广泛的和国内的一些著名高校进行产研一体化的合作。
徐申学这边提供资金，设备，校方提供研发人员然后一起进行合作研发，徐申学这边获得商业性的成果，也就是专利这些东西，而校方则是获得学术性的成果。
整个合作规模非常大，已经和数十家国内一流的高校进行了各种合作，为此支出的资金每年都达到了数十亿。
这些措施，能够有效的加强智云科技以及其他企业的研发效率。
其中最为典型的研发
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