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第四百四十三章 智云严选,值得信赖(第5节)

员收入普遍也偏高,比如美国那边的谷狗中位数大概能够拿二十万美元左右,部分公司还能达到二十二三万美元左右。

基本上就是一对二的水准!

以上都是属于税前收入吗,各自扣税后实际所得会更少。

当考虑各种税收、货币购买力、物价等因素,那么实际上智云集团的员工还会比国外同行员工的日子过的更好,生活质量更高。

当然,不管是智云还是国外的这些竞争对手,都是属于世界级的顶级科技企业,员工们的待遇都很不错,在各自国家里都是属于高收入群体了。

这一点,在智云集团里体现的更为明显!

智云集团里的程序员中位数七十万的年薪,这在国内而言可是相当夸张的……可以毫不夸张的说一句,智云集团里的员工们,至少在收入上都是属于人上人的群体。

别看什么网络上人人都是年薪百万,但实际上人们的中位数收入非常低的。

那哪怕是深城这地方,年收入四五万的一抓一堆,年收入七八万的都已经算可以了。

年收入十二万以上的人口比例,已经是属于人群里的少数……

稳定月入过万的人,比很多人想象的要少得多!

但是智云集团的程序员中位数收入,是七十万……几乎十倍于普通人的收入。

七十万这个收入水平,在国内都不仅仅是独一档,而且是数倍领先于国内的的正常收入。

之所以导致这种情况,那是因为智云招募的员工,是掐尖招人……每年校招的时候,985高校里的那些理科人才们,最优秀的那一批基本都被智云集团或其他兄弟企业给招走了。

进不去智云集团的学子们,才会考虑去国内的其他大型企业或者去干别的。

掐尖招人的智云集团,给的薪资自然也非常高。

此外智云集团从来都不和国内其他企业对比什么薪资水平,竞争人才……一般都是和国外的竞争对手们对比薪资水

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