柳河投资比较特殊，是属于徐氏财团的核心母公司。
里头的高级管理层同样也是整个徐氏财团里的高级管理层，每一个部门的部长，经理这些人员都是非常关键的……因为他们往往能够掌控一个甚至多个产业，部分核心部门的高级管理层是能够调动数千亿甚至上万亿资金的。
柳河投资的高级管理层，一部分从智云集团，仙女山控股集团，益海科技集团，威酷电子集团，海蓝汽车集团等重要企业的高级副总裁，核心部门副总裁级别里选拔。还有一部分则是对外招人，比如从一些大型跨国企业的管理层里挑选……国内也不是只有徐申学手底下的这些企业的，其他的超大型企业也很多的。
智云集团这边，徐申学一般会亲自负责高级副总裁以及副总裁级别的人事工作，其他的就不管了。
而到了仙女山控股集团、益海科技集团、威酷电子集团、威酷实业集团、海蓝汽车集团这些公司的话，徐申学一般只亲自负责CEO以及其他集团高级副总裁以上的人事工作，其他的哪怕是常规副总裁级别的，徐申学也都不管了。
也没办法管……这么多企业加起来，人太多了，想要全部都管根本管不过来。
实际上就算是智云集团这样的核心企业，里头的大部分副总裁级别的管理层徐申学也很少亲自处理，也就关注一些核心部门的副总裁的人事任命，常规副总裁的话，基本上都是让那些高级副总裁们自己商量着办，然后推选几个人，徐申学再根据情况进行批准，但是一般不会否决。
当然了，虽然徐申学一般都会批准，但是如果高级副总裁们提名的副总裁最后犯错了，徐申学一般要打推荐人的板子的。
徐申学得让下属们知道：别胡乱推荐人，不能因为他是你的什么亲近下属之类的就直接无脑往上推，那会害了你。
这些年来，因为识人不明，用人不明，或者干脆是因为私人关系而向徐申学举荐人，最后因为被举荐人犯错后，被牵连调去养老的人可不少……
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