受？”
“那只是极端情况！我们可以通过应用层重试机制、数据异步同步来缓解...”赵宏明据理力争。
“缓解？宏明总，我们的销售在客户现场等着报价，系统卡一下，订单可能就丢了！这不是实验室里的理论推演！”徐双龙语气激动起来。
“你知道我们因为这种体验问题，流失过多少潜在客户吗？
区域业务发展需要的是稳定可靠的支持，不是看似完美却落地困难的空中楼阁！”
“双龙总，你这是短视！
今天你为了一个老挝破例，明天缅甸、越南都会提出类似要求，到时候我们疲于奔命地去维护一个个分散的节点，标准化从何谈起？
整体效率反而会下降！集中化带来的规模效应和管理便利将荡然无存！”
赵宏明也毫不退让，脸因激动而微微发红。
会议桌上的其他人，包括几位四级部门经理，都屏息凝神，不敢插话。
张福全低头摆弄着手机，仿佛事不关己，但眼角余光却时刻关注着两位部长的交锋。
李文涛则面色凝重地记录着，他试图引导讨论回到技术细节本身，但两人积压已久的情绪已然被点燃，争论的焦点早已超越了技术范畴，触及了资源、权限和路线之争。
那次会议最终不欢而散，方案被搁置，要求双方提供更详尽的数据支撑。
但自此，赵宏明和徐双龙之间的梁子算是公开结下了。
部门内部悄然分成了“集中派”和“灵活派”，虽然大多数人不敢明确站队，但私下讨论时，总会带上各自的倾向。
两人的矛盾也从会议室蔓延到了工作流程的各个环节，邮件往来中常常带着火药味，审批流程时常因为对方的质疑而卡住。
李文涛敏锐地察觉到了这股暗流。
他分别找两人谈过话，试图调和，强调“目标一致，只是路径不同”。
两人在他面前都表示会以公司利益为重
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