第1433章 辉瑞再次内部讨论(第4节)

个底盘调校方案与智能驾驶标定的匹配度，如果双方工程师团队意见相左？”

王援朝道：

“这就是总经理和联合团队双负责人机制要发挥作用的地方。

需要建立技术争议的升级解决机制，最终可能还是需要双方技术负责人协商，或提交董事会技术委员会裁决。

但至少，我们在大部分问题上有了平等对话和决策的基础，而不是华兴一方说了算。”