兴那边对杨志斌的简历很认可，陈默总还特意要了他主导过的几个项目报告看。
反馈说，这个人‘懂车，也懂用户，有互联网思维’。”
“那就好。”李振华松了口气，“总经理这个位置太关键了，既要能理解华兴的技术逻辑，又要能调动辉瑞的产业资源，还得有创业者的拼劲。杨志斌是个合适的人选。”
众人皆是点了点头。
王援朝又喝了一口茶，看向孙立军：“立军，合资公司那边，技术团队对接得怎么样了？快过年了，人心容易浮。”
孙立军摘掉眼镜，用绒布擦了擦，重新戴上，才慢条斯理地说：
“框架搭起来了，联合办公区设在华兴总部坂田天安云谷那边，我们这边过去了一百二十多号人，核心的底盘集成、车身安全、动力总成匹配的骨干都过去了。
华兴那边人也到了，两边混编成六个大组。
摩擦......肯定有。”
他顿了顿，像是在斟酌词句：
“咱们的人，习惯了一套东西，图纸、标准、验证流程，都是几十年沉淀下来的。
华兴那帮年轻人，思路活，敢想敢干，有些流程他们觉得没必要，想跳过。
为这个，没少开会吵架。”