林雨晴破涕为笑，用手背擦了擦眼泪。
“陈总，您还是这样。”
“什么样？”
“永远不给人煽情的机会。”
陈默笑了笑，没有接话。
林雨晴深吸一口气，打开文件袋，把里面的材料拿出来，放在陈默桌上。
......
“陈总，这是我公司的最新材料。智云科技，做AI+企业服务的。”
她的声音恢复了平稳，虽然眼眶还是红的，但整个人看起来比刚才轻松了很多。
就像是压在心里十几年的那块石头，终于被搬开了一条缝。
陈默拿起那份商业计划书，翻了几页。
“AI驱动的企业服务平台。”他念了一遍封面上的字，然后抬起头看着她，“你这个方向，市场上已经有不少人在做了。SAP、用友、金蝶，都在往AI转型，华兴自己也有。你们有什么差异化？”
林雨晴心里一紧。
陈默问问题的方式一向如此，不给你留任何虚与委蛇的空间，直接问最核心的东西。
“我们的差异化在于专注。”她定了定神。
“那些大厂做的是通用型企服平台，什么功能都有，什么行业都覆盖。
我们专注做中型企业的组织管理。
具体来说，是用AI做人才盘点、组织诊断、人岗匹配。”
“为什么是中型企业？”陈默问。
“因为大企业自己有IT团队，倾向于自建系统。
小微企业预算有限，买不起复杂的产品。
中型企业卡在中间，有需求、有预算，但没有自建的能力。
这个市场空间最大，竞争也最激烈。”
陈默点了点头，继续翻页。
“你们的核心技术是什么？”
“是基于大语言模型的组织网络分析。
传统的人才盘点依赖管理者的主观判断，我们
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