在了2033年这个时间节点，也是陆安特别选定的，因为这个时间节点的前后正好是应对“蒙特摩洛斯”小行星危机的关键窗口期。
等到十五年后，这些工人肯定都要裁撤了，干这么长时间，他们贷款也都解决了，也攒下了不少家底了，那个时候国家发钱的力度也上来了，单人每月都可能领取到过万的钱了，不可能还是现在的1500元每个月。
陆安继续视察了一段时间，吩咐了一些事宜，便也离开了元界制造。
当天下午，元界制造就发布了一条公告。
首先是公司停止对外招聘普工，后续新增的就业岗位均由机器人平替，机器人无法替代的相关岗位除外。
同时公布的还有大家最关心的事情，在职员工不会因机器人普及上岗而裁撤掉，公司会支持在职员工干到十五年后的2033年，届时对于机器人可以平替的岗位，其员工将会逐批次裁撤。
公司在公告内容中，倡议在职员工提升自我，争取在未来十五年内，实现个人的自我转型。
这话翻译一下就是赶紧给自己充电，以后如果能掌握机器人替代不了的岗位，是可以调岗的。
不能的，那就只能裁撤掉了。
这份公告一发布出来，元界制造旗下陷入焦虑恐慌的二十几万工人顿时吃了一颗定心丸。
不少打工人直呼要给陆安磕一个，简直配享太庙啊，当然现在还没有这个梗。
有了这份承诺保障，大家原本的焦虑恐慌顿时烟消云散。
在机器人普及上岗的大浪潮时代，陆安还能让工人们继续在岗工作十五年，这一极具人情味儿的决定，工人们是真的发自内心的感激。
因为从企业的效益层面来讲，这是一种完全没必要的额外负担。
能够继续干十五年，就算到时候被裁撤掉了也无所谓了。
而且极大概率，工人们还没干到十五年就会自己主动辞职了，因为国家发钱的力度会随着时间的推移持
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