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前传第157章 拒绝职场内卷,坚守公正底线(第3节)

至会被贴上多事、不懂配合业务的标签,影响自己的晋升前途。

身边相熟的同事都劝她不要较真。

午休茶水间,同部门共事三年的老同事张姐端着纸杯,轻轻拍一拍她的胳膊,语气带着过来人的劝诫。

“九儿,有些事情点到为止就好了。业务部门内部的标尺,我们人力不要深度介入。市场总监是公司老资历高管,上面还有副总给他撑腰,咱们犯不上为了一个普通基层员工,去硬碰管理层。职场里面,保全自己才是第一位。这个小姑娘,只能说运气不好,赶上部门这种风气。”

九里香握着温热的玻璃杯,望着茶水间窗外层层叠叠的高楼,沉默许久。

道理她都懂。

明哲保身,少管闲事,不得罪高层,顺着既有规则往前走,她可以走得很稳,晋升的机会近在眼前。只要睁一只眼闭一只眼,苏晓这件事便会随季度过去慢慢翻篇,于她个人,没有任何损失。

可一想起苏晓离开会客室的时候,那黯淡失落的眼神,她心里过不去。

“张姐,如果每一个明明看见问题的人,全都选择视而不见。那这些不合理的规则,就会永远延续下去。今天是苏晓,下一次,还会有第二个、第三个年轻人,重复同样的困境。”

张姐轻轻叹气,摇了摇头,不再多说,转身离开。

现实就是如此,一腔善意,很多时候显得格外天真。

这天下午,九里香正式约见市场部总监周凯,进行绩效复核沟通。

独立小会议室,百叶窗半放,光线柔和。周凯四十出头,西装一丝不苟,脸上挂着圆滑得体的笑容,心里却十分清楚九里香找自己谈话的来意。

“九HR,市场部的季度考核表已经全部提交,流程都走完了,还有什么需要再沟通的?”周凯身体向后靠在椅背上,语气带着几分漫不经心的强势。

九里香将苏晓的项目台账、客户回访记录、季度KPI完成明细平铺在桌面,指尖轻轻点在纸质

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