一般忐忑不安。毕竟身处异乡，语言文化皆有隔阂，身为外来者难免心存忧虑。
然而经过一段时间的实际相处后，他们发现这里并无排挤或冷漠，反而在展现出专业能力后，收获了大量认可与鼓励。其中数位表现突出者，甚至已获得职位晋升！
此刻，在厂区内部的员工食堂内，这些岛国员工正与其他同事围坐一桌，边用餐边谈笑风生。虽然言语交流尚不够流利，但沟通之间并无明显障碍。
“哎，井上，我记得你以前是在松下工作的吧？”一名香江本地员工问道，“我听说松下最近处境艰难，已经开始大规模裁员了。”
听到这话，井上轻轻叹了口气：“没错，我也听说了。我有个老同事已经被解雇了，他全家都靠他一个人养活，现在真是难以为继。”
见井上面露哀色，这位同事拍了拍他的肩膀，安慰道：“这也是无可奈何的事。毕竟，并非每家企业都有咱们凤凰家电这样一位仁厚的老板！你瞧瞧，我们的薪资不仅是业内最高，还有各种福利保障。就算在非工作时间发生意外，公司也会提供补偿和生活支持——这种待遇，在岛国的企业里根本见不到吧？”
提到这些，这名香江员工满是自豪。不久前，一位同事在休息日外出时遭遇严重车祸，虽经抢救保住了性命，却不幸下半身瘫痪。
而身为老板的孔天成，不仅亲自前往医院探望，更据传承担了全部医疗费用。不仅如此，他还承诺：即便该员工无法再工作，公司仍将按月发放生活补助金；待其子女高中毕业后，还可优先推荐进入香江科技大学就读！
有这样的老板，哪怕一辈子为他效力，又有何怨？