缓缓扫过在场每一张或熟悉或稍显陌生的面孔。她没有立刻说话，而是用这种短暂的沉默，施加着一种无形的压力，也给了所有人集中注意力的时间。
“各位，” 终于，她开口了，声音不高，却清晰有力地传到会议室每一个角落，透过话筒，更显沉稳，“临时召集大家开会，是因为公司近期发生了一起性质极为恶劣、后果极为严重的内部违纪事件。相信大家已经有所耳闻，甚至，有些流言已经传得变了味道。”
她的话语直指核心，没有丝毫迂回。台下众人屏息凝神。
“今天，我在这里，不是来讨论流言，也不是来重复细节。” 韩丽梅的声音陡然提高了几分，带着一种金属般的冷硬，“我是来明确公司的态度，重申公司的原则，以及，告诉各位，接下来我们要怎么做。”
“原市场部副总监张艳红，因严重违反公司保密规定及职业道德，利用职务之便泄露公司核心商业机密，给‘丽梅时尚’造成了极其重大的经济损失和商誉损害。事实清楚，证据确凿。公司已于昨天，正式与其解除劳动合同，并同步启动了法律追偿及刑事报案程序。相关公告，相信各位已经收到。”
她的话语简洁有力，每一个字都像钉锤，敲在众人心头。“解除劳动合同”、“法律追偿”、“刑事报案”，这几个词组合在一起，传递出的信号无比清晰：公司对此事零容忍，绝不姑息，处理手段将是全方位的、最严厉的。
“这件事，暴露了我们内部管理，特别是信息安全和员工职业操守监管上，存在不容忽视的漏洞！” 韩丽梅话锋一转，语气更加严厉，“一个中层管理人员，因为个人原因，就能轻易接触到并泄露核心文件，这说明我们的权限管理、流程监控、风险意识，都有待加强！这不是张艳红一个人的问题，这是我们整个管理系统需要反思和整改的问题！”
她的目光如电，扫过在座的几位相关业务线和职能部门负责人，那几位负责人不由自主地低下了头，额头微微见汗。
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