色通道’试点，更是用最小的成本，为集团僵化的内部流程撕开了一道充满活力的口子，其示范效应和未来潜力巨大。”
CHRO接过话头：“基于你的卓越贡献，并报请集团薪酬委员会特别批准，你的年度绩效等级定为S级（最高级）。你的项目奖金主要由三部分构成……”
当CHRO清晰报出那个最终汇总的数字时，尽管已有心理准备，罗梓的呼吸还是不由自主地停滞了一瞬。七位数。不是以“1”开头，而是接近中位数的七位数。这个数字，远远超过了他自己最乐观的估算。其中，“灵思”并购项目贡献了最大头，是基于项目估值的一个微小但绝对额惊人的比例；“绿色通道”项目也有专项奖励，金额同样不菲；此外，还有一笔韩晓总裁特批的“特别贡献奖”，以表彰他在应对“星瀚”舆论攻击等突发事件中展现出的“高度责任感和非凡智慧”。
会议室里出现了短暂的寂静。罗梓需要几秒钟来消化这个数字带来的冲击。这笔钱，意味着他可以在城市不错的地段全款买下一套像样的公寓，意味着母亲不必再为生计日夜操劳，意味着他从此拥有了相当的财务底气。这不仅仅是钱，更是对他过去所有挣扎、所有努力、所有在灰暗角落里的坚守，最直接、最硬核的肯定。
李维观察着罗梓的反应，缓缓开口，语气沉稳：“罗梓，这笔奖金，首先是对你卓越贡献的实质性回报。瀚海的文化，崇尚价值创造，也绝不亏待真正的价值创造者。其次，这也是一种期望。公司期望你能以此解除后顾之忧，更专注、更心无旁骛地投入到未来的工作中。韩总常説，看一个人，不仅要看他如何面对困境，更要看他如何对待成功和财富。希望你能妥善规划，让这笔奖金成为你新征程的燃料，而非负担。”
罗梓深吸一口气，迎上三人的目光，努力让自己的声音保持平稳：“感谢秦总、CHRO、李助理，更感谢公司和韩总的认可。这笔奖金……确实远超我的预期。我知道，这不仅是奖励，更是责任和期待。请放心，我知道
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