向下，跌幅虽然收窄，但阴跌不止，显示出市场信心的脆弱。股东们的电话虽然不像第一天那样密集轰炸，但分量更重、态度更强硬的“沟通”开始了。
董事会里的暗流与抉择
真正将压力推到顶点的，是瀚海科技内部一场临时召开的非正式董事会扩大会议。与会者除了几位董事，还有几位重要的机构股东代表。会议在总部大厦顶层一间私密性极好的小会议室举行，厚重的隔音门一关，便将楼下的喧嚣和普通员工的视线隔绝开来，但室内的气氛，却比外面更加凝重，充满了无形的角力和冰冷的算计。
会议一开始，气氛就颇为紧张。以刘董为首的几位较为保守、看重短期股价表现的董事和股东代表，再次发难。他们不再纠缠于绯闻的真假（事实上，在韩晓的强硬态度和初步的法律行动威慑下，明面上质疑这一点的人已经不多），而是将矛头直指“风险控制”和“公司利益最大化”。
“韩总，我们理解你对人才的重视，也承认罗梓在‘天穹’项目上可能有贡献。”一位戴着金丝眼镜、代表某·大型私募基金的董事慢条斯理地开口，语气温和，措辞却极为犀利，“但目前的舆情，已经对公司的品牌形象、市场信心造成了实质性、持续性的损害。股价的波动只是表象，更深层的是，合作伙伴在观望，潜在投资者在犹豫，甚至我们自己的员工，士气也受到影响。这一切的根源，都指向罗梓这个人，以及他与你之间被公众广泛误解的关系。”
另一位与刘董交好的董事紧接着发言，语气就没那么客气了：“老刘说得对！现在是解决问题的时候，不是讲个人感情的时候！为了公司的稳定，为了所有股东的利益，我认为必须采取果断措施！我建议，立即让罗梓暂时停职，接受独立第三方的内部调查——不是调查那些乱七八糟的绯闻，而是调查他的晋升流程是否完全合规，他在项目中的实际贡献是否经得起审计！同时，对外发布公告，澄清公司用人唯才、流程规范，绝不姑息任何违规行为。只有这样，才能最快地平息舆
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