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第456章 宽容与惩处的尺度(第2节)

绝非鲁莽之辈。他没有立刻发作,而是不动声色地调取了更底层的数据日志,并私下联系了技术安全部的熟人(得益于他良好的跨部门关系),对数据源头进行了谨慎的核查。证据很快指向了有组织的造假行为。这不仅仅是业绩“注水”那么简单,这是在公然挑战公司刚刚立下的、关于“诚信”的底线,是对“综合价值评估”新规的嘲弄和亵渎。

顾衡拿着初步证据,深吸一口气,敲开了林薇办公室的门。他知道,这将是一块极烫手的山芋。赵峰是元老,根基深厚,手下有一批死忠。处理他,稍有不慎,就会引发老臣阵营的强烈反弹,甚至可能被解读为“新官上任三把火”、“清洗旧部”。而如果不处理,或高高举起轻轻放下,那新规将形同虚设,刚刚树立的“诚信”大旗会轰然倒塌,他这位新CMO也将威信扫地。

林薇听完了顾衡的汇报,脸上没什么表情,只是手指在光洁的桌面上轻轻敲击着,目光落在窗外,许久没有说话。办公室里的空气仿佛凝固了。顾衡能感觉到自己手心微微出汗。

“证据确凿吗?”林薇终于开口,声音平静无波。

“技术日志和初步交叉验证,指向性很明确。但……还没有和赵总及其团队直接对质。如果深入审计,应该能拿到更确凿的证据。”顾衡谨慎地回答。

“赵峰本人,是知情,还是默许,还是被下面人蒙蔽?”林薇又问,问题直指核心。

“从数据操作的层级和涉及的资源调动看,他不知情的可能性很小。即使不是他直接授意,至少是默许甚至纵容。”顾衡分析道。

林薇点了点头,目光重新回到顾衡脸上,那双清澈的眼睛里,是深不见底的思量。“你怎么看?应该怎么处理?”

顾衡心一横,既然来了,就必须亮明态度。“林总,这件事的性质很严重。它不仅仅是一起业绩造假事件,更是对新规、对公司重塑价值观努力的公开挑衅。如果这次轻轻放过,那么‘诚信’两个字,以后在北极星就再也立不起来了。所有观望

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