力。”他知道，叶深这是将他放在了“调和”与“监督执行”的位置，既利用他的威望，又避免了他直接掌权可能带来的掣肘。这位侄子的手腕，越发老辣了。
“周先生，财务制度的具体落实、账目统一、人员培训，就拜托您了。”
“叶明诚、陈延年，你们各部，尽快根据新规约，拟定本部的详细章程和经营计划。尤其是陈主事，药材行当信誉重建、货源开拓，是当务之急。”
“其余诸位，各司其职，尽快熟悉新规，传达下去。给大家半个月时间适应，半月后，新规全面正式施行！”
叶深一条条命令清晰下达，众人凛然听命。他们能感觉到，这位年轻家主，不仅手段铁腕，更有清晰的思路和长远的布局。他不仅仅是要夺权，更是要建立一个全新的、更有活力的叶家。
新的规约如同一场风暴，迅速席卷了叶家上下。有人欢呼，看到了上升的通道和公平的机会；有人惶恐，习惯了混日子的他们，将无处遁形；有人不满，既得利益被触动；更多的人，则是观望、适应、试探。
叶深深知，再好的制度，也需要人来执行，更需要树立典范，让所有人看到遵守规则的好处，和违反规则的代价。他决定，亲自抓几个典型。
首先，是赏。百货部主事叶明诚，在接收、整顿“德隆绸缎庄”（已更名为“叶氏绸缎庄”）时，发现其库存的一批江南新式提花绸缎，因前任刘掌柜经营不善，积压甚多。叶明诚没有简单降价处理，而是仔细研究了这批绸缎的花色、质地，发现其虽然样式稍显过时，但质地极佳。他灵机一动，联系了金陵几家有名的绣庄和裁缝铺，提出可以低价供应这批绸缎，但需在成衣上绣制叶氏商行新设计的、带有“叶”字暗纹的标识，并在店内显眼位置标明“衣料由叶氏绸缎庄特供”。同时，他在店内开辟专区，展示用这批绸缎制作的成衣样品，并请了手法娴熟的裁缝现场改制，可根据顾客要求调整款式。
此举一出，竟大受欢迎。那些积压的提花绸缎
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